Начальник службы технологического присоединения( Ленэнерго )

от 120 000 руб.

Ленэнерго

Город:

Гатчина

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Руководство работой службы, состоящей из двух отделов;
Организация и выполнение показателей службы, контроль, проверка и согласование техничсеких условий, АДПУ и АТП, организация процесса в части завершения процедуры ТП, взаимодействие с отделом капитального строительства филиала в целях осуществления контроля выполнения работ по договорам ТП;
Взаимодействие с заявителями.

Требования:

Высшее образование (техническое) или финансово-экономическое;
Знание законодательства в области электроэнергетики (ФЗ от 26.03.2003 №35-ФЗ "Об электроэнергетике", Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям);
Ответственность;
Коммуникабельность;
Способность планировать работу;
Точность и исполнительность при выполнении поставленных задач;
Обладать аналитическими способностями.

Условия:

Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Единовременная выплата к отпуску;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Возможность профессионального роста;
Предоставление возможности обучения;
Работа в г.Гатчина