Начальник отдела реализации дополнительных услуг (экономист)

от 106 800 руб.

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

• Осуществлять работу по созданию, ведению, актуализации клиентской базы;

• Осуществлять прием заявок клиентов на дополнительные услуги, поступающие посредством очных обращений, электронных ресурсов, почтовых сервисов, телефонной и других видов связи, иных каналов коммуникация с фиксацией источников обращений;

• Осуществлять активный поиск и привлечение клиентов по дополнительным услугам;

• Участвовать в переговорах;

• Координация деятельности структурных подразделений филиала в рамках реализации проектов по НОД;

• Сбор и анализ статистической отчетности эффективности деятельности филиала по реализации дополнительных услуг.

Требования:

• Образование высшее (экономическое, финансово-экономическое);
• Опыт работы руководителем экономического отдела;
• Опыт работы в производстве, продажах не менее 1 года;
• Опыт ведения договорной работы;
• Опыт прямых переговоров и продаж;
• Ведение телефонных и очных переговоров, составление калькуляции, подготовка договоров;
• Личные качества: способности к деловому общению, организация и планирование рабочего времени, внимательность к мелочам.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в г.Гатчина.