Начальник отдела труда и заработной платы

Руководство отделом организации и оплаты труда (в подчинении 4 человека) на предприятии численностью более 600 человек.
Бюджетирование и контроль затрат на персонал (месяц, квартал, год) - ФОТ, выплаты социального характера. План, факт и анализ исполнения.
Разработка и внедрение регламентирующих и нормативных документов на предприятии (положения об оплате труда, положения о премировании и т. д.),
Контроль использования рабочего времени (ведение табелей учёта).
Разработка системы мотивации, премирование, контроль расчета заработных плат и премии.
Работа по разработке и согласованию коллективного договора предприятия.
Разработка и согласование тарифно-квалификационных характеристик и разрядов оплаты труда для рабочих.
Формирования организационной структуры предприятия.
Разработка и согласование в установленном порядке штатного расписания работников.
Ведение штатных ведомостей.
Мониторинг показателей эффективности работы с персоналом.
Расчёт численности работников.
Ведение отчётности по труду и заработной плате.
Оптимизация затрат на заработную плату ОПР.
Разработка должностных инструкций.
Разработка предложений и необходимых расчётов в случаях изменения системы оплаты труда и премирования работников.
Консультационная и методологическая поддержка сотрудников предприятия по вопросам оплаты труда, системы льгот и компенсаций.
Подготовка документов по запросу проверяющих инстанций, иных подразделений.

Проведение экспертизы тарифов на коммунальные услуги для населения
Участие в аудиторских проверках предприятий
Выпуск методологий расчёта тарифов на коммунальные услуги для население

Руководство и контроль работы экономистов, обучение новых сотрудников отдела
Расчет плановой себестоимости на услуги ЖКХ
Планово-фактический анализ исполнения плановой себестоимости в разрезе статей затрат и комплексов работ (в т.ч. аналитическое заключение и предложения по оптимизации затрат
Разработке методологии и регламентов
Участие в других задачах планово-экономического отдела по поручению финансового директора
Разработка и утверждение штатного расписания
Расчёт численности работников предприятия
Ведение установленной экономической отчётности и отчётности по труду и заработной плате
Утверждение тарифов на ЖКУ

Ведение экономической работы в больнице
Подготовка проектов штатных расписаний
Ведение установленной отчётности
Разработка должностных инструкций на работников